«Продажники» - самый нужный товар
Обзор рынка труда. Москва. Зима 2004-2005. Сегмент – «специалисты по продажам». Выбирая работу, нам всем интересно знать – насколько востребована наша профессия на рынке труда сегодня и на какую зарплату мы можем рассчитывать на рынке труда.

Молодые начинают и выигрывают

Обзор рынка труда офисных работников лето-осень 2004. по данным агентства Exclusive Personal, этот сектор специалистов входит в четверку лидеров среди наиболее запрашиваемых позиций на московском рынке труда.

ИТ рынок: технократы побеждают?

ИТ Специалисты. Обзор рынка труда. декабрь 2003.
Оценивая рынок труда специалистов в области информационных технологий, можно с уверенностью утверждать, что сегодня он достиг плато своего развития. Иначе говоря - ИТ специалисты сегодня востребованы в любой компании, не зависимо от ее размера и отрасли ее деятельности, но лавинообразный спрос 1999 - 2000 ушел в прошлое. Зарплаты в целом по рынку продолжают медленно, но неуклонно расти.

Сколько стоит репутация?

Специалисты ПР и рекламы. Обзор рынка труда. ноябрь 2003.
Рынок рекламных и PR-услуг в последнее время бурно развивается. Невозможно найти ни одной сферы деятельности, где не применялись бы PR и рекламные технологии. Сегодня они охватили все области: от гуманитарных проектов, до крупных промышленных предприятий, от политических партий, до арт-коллективов. Каковы же основные тенденции на рынке труда специалистов в области PR и рекламы в 2003 году?

Молодые демпингуют

Офисный персонал. Обзор рынка труда. октябрь 2003.
Офисные вакансии традиционно считаются наиболее распространенными на рынке труда. Действительно, чем бы ни занималась компания, трудно предположить, что она сможет обойтись в своей работе без персонала, обеспечивающего жизнедеятельность офиса. Со стороны соискателей офисные вакансии также одни из наиболее запрашиваемых. Объяснение простое. Вакансия секретаря или офис-менеджера представляется многим молодым специалистам реальным шансом трудоустроиться

Исследование рынка труда HR. Требования работодателей. Роль HR в компаниях. август 2003

Обзор рынка труда специалистов по управлению персоналом.
Отчего же зависит успех работы HR – службы организации? В первую очередь от того, насколько верно руководитель компании, определил задачу, стоящую перед службой персонала, и от того, насколько правильно, был выбран кандидат на роль менеджера по персоналу. Желая внести ясность, в этот весьма туманный вопрос, я, совместно с клубом «СУПЕР», клубом менеджеров по персоналу компании «Система Эффективных Технологий» и сообществом менеджеров E-xecutive провела свое собственное исследование, целью которого, было получить портрет современного российского HR-менеджера

Слишком много юристов.

Юристы. Обзор рынка труда июль 2003.
Юристы как говорят американцы, профессия, спорящая за титул древнейшей с жрицами любви… Наше общество еще не достигло уровня примата закона, уста которого юрист - царящего сегодня на западе, но и в России почетная карьера юриста кажется многим и по сей день заманчивой. К слову говоря, оценивая потребности рынка труда наши публицисты и экономисты здорово просчитались: наше общество просто не в состоянии переварить такое количество молодых специалистов по социально-гумманитарным специальностям, которое последние годы выплескивается на рынок столичными ВУЗами.

Счастливый билет в один конец

Логисты. Обзор рынка труда июнь 2003
Логисты на сегодняшний день, пожалуй, одна из наиболее "темных" и неразработанных областей рынка труда. Все компании осуществляющие перевозки или складирование продукции, так или иначе касаются в своей работе логистической деятельности, но о самой работе логистов, о требованиях предъявляемых к этим специалистам, уровне оплаты и зонах наиболее частого применения, большинство из игроков рынка труда имеет представление весьма слабое. То есть специалисты по логистике, безусловно, есть, но вот кто они есть, простите за каламбур, знает далеко не каждый.

Всем сестрам по серьгам и пусть никто не уйдет обиженным

Маркетологи. Обзор рынка труда май 2003
Маркетинг, по мнению всех без исключения экспертов, сегодня тот сектор рынка труда, где спрос на рабочую силу, существенно опережает предложение. Так например количество находящееся в открытом доступе вакансий в области маркетинга, составляет 7.24% от общего числа, а количество резюме специалистов - 6.61%. Вообще стоит отметить, что рынок труда в 2003 году окреп и "заматерел", и особенно рынок труда московский.

Почем продаются продавцы?

Специалисты по продажам. Обзор рынка труда апрель 2003
«Рынок в “опьянении продаж”, россияне захвачены покупками», именно это можно сейчас услышать от аналитиков. Как следствие такого подъема— рынок труда в области продаж развивается опережающими темпами и существенно превысил докризисный уровень. По экспертным оценкам, сектор средних и крупных российских торговых компаний по сравнению с 2000г. увеличил штат продавцов в среднем на 28–30%.

Финансисты: «белые» и молодые

Финансисты. Обзор рынка труда март 2003
Подводя итоги сезона зима 2002–2003 гг. на рынке труда среди специалистов в области финансов, можно выделить несколько важных тенденций. Первая — это «вброс» большого числа молодых кадров, получивших подготовку в вузах страны за последние 2–3 года. При этом «молодость», скорее, относится к профессиональным понятиям. За последние два года огромное число уже сложившихся специалистов других отраслей прошли подготовку в области финансов. И как результат возросшего предложения, отношение работодателей к недавно столь дефицитным кадрам изменилось…

ТОП - кадры

ТОП менеджеры. Обзор рынка труда февраль 2003
Подводя итоги месяца, можно констатировать, что вскоре основными проблемами, с которыми столкнется большинство собственников и руководителей компаний, станут: острый недостаток высокопрофессиональных кадров, несоответствие зарплатных ожиданий работников и предложений работодателей…

Итоги 2002: стабилизация и дефицит

Итоги 2002. Обзор рынка труда январь 2003
Подводя итоги 2002 года на рекрутинговом рынке можно выделить две главные тенденций: 1. спрос на персонал стабилизировался, и превысил до кризисный уровень. 2. в стране наблюдается ощутимый дефицит квалифицированных кадров. Вот как комментируют это наши эксперты…