Перечень статей.

Внимание, на этих страницах статьи представлены в порядке размещения на сайте.

Пособие по организации корпоративных праздников
Корпоративный праздник как явление, само по себе имеет длинную и почтенную историю. Мы начинаем ее отсчитывать с тех времен, когда корпорациями принято было называть профессиональное объединение людей в средневековой Европе.

Корпоративные подарки
По существующему в западных станах законодательству любой полученный официально подарок стоимостью более $50 должен быть занесен в декларацию о доходах. Поэтому деловые партнеры традиционно вручают друг другу вещи на сумму $30—50. Дорогие подарки, безусловно, тоже дарят, но, они как правило остаются собственностью компании. Так сказать, во избежание…

Абитуриент, как сaпер - ошибается однажды...
Наступает пора вступительных экзаменов. Сегодня свои услуги на рынке образования предлагает ни одна сотня институтов, академий, колледжей и университетов. Важно – не ошибиться в выборе, ведь абитуриент, как сапер – ошибается один раз. Итак, как же сегодняшние выпускники выбирают свой вуз?

Учимся вместе. Кадровое делопроизводство
Часто в компаниях, особенно, если они не велики по численному составу, кадровое делопроизводство и поиск новых сотрудников, передают в ведение секретарю / личному помощнику руководителя. Однако, вам может не хватать навыков и знаний, для того, что бы вести эту работу грамотно, в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Внедрение изменений
Эволюция не дремлет. И рано или поздно каждому из нас приходиться меняться, для того, что бы, нас не постигла судьба кистеперых рыб или птеродактилей. Замечательно, когда перемены проистекают изнутри и вызваны пониманием необходимости изменений. Хуже, когда перемены происходят под давлением неумолимых обстоятельств и уж совсем не хорошо, если перемены проходят под девизом «изменись или умри!». От такого стимула к переменам нелегко отмахнуться, но, увы, шансы на выживание не велики.

Управление карьерой в компании
"Отношения сотрудника и Компании, в том числе и в плане карьеры, во многом похожи на заключение брака. Можно «по расчету», с брачным контрактом, скучно, но надежно…либо на доверии, гражданский брак – неожиданно и романтично. Но, как свидетельствуют опросы, в гражданском браке одна сторона всегда считает себя свободной во всех отношениях…"

Чужие кастрюли и уроки как способ заработать
Сегодня спрос на услуги домашнего персонала велик. Но и кандидатов предлагающих свои услуги на рынке немало. Правда спросом в основном пользуются кандидатки с медицинским или педагогическим образованием, среднего возраста с московской или подмосковной пропиской. А вот претенденты на работу, часто не отвечают этим запросам работодателей. Так складывается основное противоречие в этом сегменте рынка труда: вроде бы желающих работать много, а реальных специалистов решительно не хватает. И существенного перелома ждать не приходиться – работодатели желают видеть в своем доме интеллигентных москвичек, после 40 лет, а наниматься в основном приходят приезжие.