Перечень статей.
Внимание, на этих страницах статьи представлены в порядке размещения на
сайте.
Вы можете найти нужную статью с помощью поиска по ключевым словам, или
перейти к рубрикатору с помощью меню в верху страницы.
Не лгите - это
вредно Не стоит лгать в резюме. Это не оправдывает себя. Как правило, в
99,9% случаев находится человек, который знает вас с профессиональной стороны.
Будьте, уверены, что он расскажет о вас многое!!!
Как стать "объектом
охоты" и не попасть в ловушку? 1
Предложения от хедхантеров перестали
быть редкостью в российских компаниях. Да и сами вы наверняка иной раз
задумывались: "А почему бы и нет? Если Иванову из отдела маркетинга сделали
предложение, то чем я хуже?". И вот в вашей жизни начался период предвкушения
того волшебного звонка, который перевернет все и вознесет вас на вершины
делового Олимпа… Как стать "объектом
охоты" и не попасть в ловушку? 2
Чем только не пытаются защитить свои
"человеческие ресурсы" владельцы компаний. Расписки о неразглашении
коммерческой тайны, обязательства не сотрудничать с конкурирующими компаниями,
тотальная слежка служб безопасности за сотрудниками компании (особенно этим
грешат крупные банки и компании нефтегазовой отрасли), только верхушка айсберга
"превентивных мер".
УСЛУГИ
ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ: ПРЕДЛОЖЕНИЙ НЕТ Обсуждая нюансы взаимоотношений
работодателей и рекрутеров, мы почему-то совершенно упускаем из виду третьего
участника этого процесса, - соискателя работы. А ведь без его участия сам
процесс теряет всяческий смысл. Более того, осмелюсь предположить, что в роли
претендента на рабочее место, большинству из нас приходиться оказываться куда
чаще, чем в роли консультанта по персоналу, совершающего выбор. Следовательно,
тема услуг, предлагаемых нашим соискателям, является гораздо более "горячей",
чем славословия или претензии в адрес рекрутеров.
Автоматизация
кадрового менеджмента Мировой опыт автоматизации процессов и процедур
управления персоналом насчитывает уже не один десяток лет. За это время основной
интерес компаний-потребителей ИТ систем сместился с автоматизации учета
персонала, собственно на управление персоналом. То есть сегодня персонал не
хотят просто учитывать, как статичный ресурс компании, персоналом сегодня
необходимо управлять, превращая ресурс в капитал
10 заповедей
добросовестного служащего Воспользуйтесь этими простейшими советами и
ваша жизнь в офисе потечет как незамутненная заботами река. |