Портрет профессии: домработница
Устроиться на эту должность сейчас просто - спрос, как никогда, высок. И все потому, что теперь нанять домработницу по карману не только "новым русским", но и любой семье со средним достатком. Самая большая проблема трудоустройства - психологическая. Например, человеку с высшим образованием трудно смириться с мыслью, что он превратится в прислугу. Однако нехватка денег вынуждает относиться ко всему философски. Что делать, если мытьем полов можно заработать больше, чем любимой профессией, на овладение которой потратил столько лет…

Кто правильно определит размер зарплаты ?
Платить слишком мало или слишком много одинаково вредно. Но как определить оптимальную сумму? В какую фирму люди идут работать охотнее? Правильно, в ту, где платят больше. Правда, если платить каждому сотруднику оклад коммерческого директора, то недолго и разориться. С другой стороны, если сотрудникам не платить вовсе, то они почему-то пропадают… Причем тут уже неважно, заболели ли они от недоедания или просто подались искать лучшей доли. Платить иль не платить? Вопрос по силе не уступит знаменитому гамлетовскому «To be or not to be…».

Как работать с кадровым агентством. Семь правил и уловок для успешного бизнеса.  
Всех нас уже давно убедили (или попробовали убедить) что работать с кадровыми агентствами необходимо, эффективно, прибыльно, и удобно. Попробуем разобраться так ли это. Итак, перед вами краткий свод правил как играть с кадровыми агентствами на их поле. Вопрос первый: кто выбирает?

Обзор рынка труда. Январь 2003. "Итоги 2002: стабилизация и дефицит"
Подводя итоги 2002 года на рекрутинговом рынке можно выделить две главные тенденций: 1. спрос на персонал стабилизировался, и превысил до кризисный уровень. 2. в стране наблюдается ощутимый дефицит квалифицированных кадров. Вот как комментируют это наши эксперты…

Обзор рынка труда. Февраль 2003. "Топ менеджеры"
Подводя итоги месяца, можно констатировать, что вскоре основными проблемами, с которыми столкнется большинство собственников и руководителей компаний, станут: острый недостаток высокопрофессиональных кадров, несоответствие зарплатных ожиданий работников и предложений работодателей…

Обзор рынка труда. Март 2003. "Финансисты"
Подводя итоги сезона зима 2002–2003 гг. на рынке труда среди специалистов в области финансов, можно выделить несколько важных тенденций. Первая — это «вброс» большого числа молодых кадров, получивших подготовку в вузах страны за последние 2–3 года. При этом «молодость», скорее, относится к профессиональным понятиям. За последние два года огромное число уже сложившихся специалистов других отраслей прошли подготовку в области финансов. И как результат возросшего предложения, отношение работодателей к недавно столь дефицитным кадрам изменилось…

Обзор рынка труда. Апрель 2003. "Специалисты по продажам"
обзор«Рынок в “опьянении продаж”, россияне захвачены покупками», именно это можно сейчас услышать от аналитиков. Как следствие такого подъема— рынок труда в области продаж развивается опережающими темпами и существенно превысил докризисный уровень. По экспертным оценкам, сектор средних и крупных российских торговых компаний по сравнению с 2000г. увеличил штат продавцов в среднем на 28–30%.

Обзор рынка труда. Май 2003. "Специалисты по маркетингу"
Маркетинг, по мнению всех без исключения экспертов, сегодня тот сектор рынка труда, где спрос на рабочую силу, существенно опережает предложение. Так например количество находящееся в открытом доступе вакансий в области маркетинга, составляет 7.24% от общего числа, а количество резюме специалистов - 6.61%. Вообще стоит отметить, что рынок труда в 2003 году окреп и "заматерел", и особенно рынок труда московский.

Обзор рынка труда. Июнь 2003. "Логисты"
Логисты на сегодняшний день, пожалуй, одна из наиболее "темных" и неразработанных областей рынка труда. Все компании осуществляющие перевозки или складирование продукции, так или иначе касаются в своей работе логистической деятельности, но о самой работе логистов, о требованиях предъявляемых к этим специалистам, уровне оплаты и зонах наиболее частого применения, большинство из игроков рынка труда имеет представление весьма слабое. То есть специалисты по логистике, безусловно, есть, но вот кто они есть, простите за каламбур, знает далеко не каждый.

Обзор рынка труда. Июль 2003. "Юристы"
Юристы как говорят американцы, профессия, спорящая за титул древнейшей с жрицами любви… Наше общество еще не достигло уровня примата закона, уста которого юрист - царящего сегодня на западе, но и в России почетная карьера юриста кажется многим и по сей день заманчивой. К слову говоря, оценивая потребности рынка труда наши публицисты и экономисты здорово просчитались: наше общество просто не в состоянии переварить такое количество молодых специалистов по социально - гуманитарным специальностям, которое последние годы выплескивается на рынок столичными ВУЗами.