Учимся вместе. Кадровое делопроизводство.
Часто в компаниях, особенно, если они не велики по численному составу, кадровое делопроизводство и поиск новых сотрудников, передают в ведение секретарю / личному помощнику руководителя. Однако, вам может не хватать навыков и знаний, для того, что бы вести эту работу грамотно, в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Что делать?
Мы предлагаем вам несколько ресурсов, из которых вы сможете самостоятельно почерпнуть необходимые вам знания и ответить на актуальные для себя вопросы.
ПРОЧЕСТЬ/КНИГИ
«Кадры культуры и искусства. Сборник должностных инструкций»
Д. Л. Щур, Л. В. Труханович.
Москва, из-во «Финпресс», 2004 г
Организация труда работников любой организации начинается с разработки инструкций персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных инструкций работников культуры и искусства.
«Сборник трудовых договоров. Договоры с работниками различных категорий и специальностей»
Издательства: ТК Велби, Проспект, 2004 г.
В сборнике представлено более 150 образцов трудовых договоров, составленных на основе нового Трудового кодекса РФ. Помимо общих форм трудовых договоров сборник включает образцы договоров с работниками различных категорий и специальностей: с руководителями, экономистами, бухгалтерами, юристами, педагогами и др.
«Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика»
Издательство: Экономика, 2003 г. Серия: Кадровая антология России
Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организационно-правовых форм собственности. В издании содержится набор конкретных документов, инструкций, рекомендаций, форм, справок, образцов приказов (распоряжений) по личному составу и других сведений, относящихся к кадровому делопроизводству и работе с персоналом.
«Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах»
Издательство: Добрая книга, 2004 г.
Содержание этой небольшой книги составляют вопросы и ответы. И те, и другие рождены российской реальностью и ментальностью. Скоро они устареют. Возможно, следовало бы предсказать этой книге недолгую жизнь, если бы не одно обстоятельство. Окончив чтение, вы усвоите метод, позволяющий отвечать на любые вопросы такого рода, которые поставит перед вами жизнь
Все представленные книги вы можете заказать по почте или в электронном магазине "Озон"
ПОСМОТРЕТЬ/ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ
Это самый известный из специализированных сайтов для менеджеров по персоналу
На сайте представлена подробная информация о тренинговых компаниям, кадровых агентствах , около 500 статей о кадровом менеджменте, опубликованных в российской прессе за последние два года. Самый популярный раздел на сайте – это Форумы, на которых HR-менеджеры и руководители компаний смогут поделиться опытом работы, решить практические вопросы, а также обменяться впечатлениями от сотрудничества с кадровыми агентствами и тренинговыми компаниями.
Интернет-проект "Работа.Ru" принадлежит компании "РДВ-Медиа", издателю газет "Работа для Вас", "Элитный персонал",
"Работа.Ru" - один из самых посещаемых веб-cайтов по трудоустройству, содержащий информацию о более чем 50.000 вакансий и резюме в Москве и 28 других городах России На сайте содержится не только обширная база резюме и вакансий, но и форумы, в которых посетители могут пообщаться между собой; бесплатные консультации, где можно получить ответ на любой вопрос от профессионалов кадрового рынка, юристов и психологов.
Интернет-проект www.resume-bank.ru – это электронный банк профессионально составленных резюме. Если вашей компании потребуется редкий специалист совершенно не нужно обращаться в кадровое агентство. «Резюме-банк» предложит вашему вниманию базу резюме лучших специалистов и разошлет вашу вакансию по адресам кандидатов, рассматривающих предложения о работе.
Форум на сайте "Всероссийского кадрового конгресса", позволит вам задать пообщаться со специалистам и узнать их мнение по актуальным вопросам кадрового дела. На форуме общаются менеджеры по персоналу, инспекторы по кадрам, и другие специалисты ведущие работу с персоналом.
ИЗУЧИТЬ/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Все трудовые отношения в целом.
- Трудовой кодекс Российской Федерации (вступил в действие 1 февраля 2002 года) Полный текст на www.hrm.ru
- Конституция РФ (права граждан, в т.ч. право каждого гражданина на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральными законами способов их разрешения).
- Гражданско-правовые договора
- Гражданский кодекс РФ
Социальное страхование и больничные листы
- Федеральный закон № 173-ФЗ от 17.12. 01 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
- Федеральный закон № 167-ФЗ от 15.12.01 «Об обязательном пенсионом страховании в Российской Федерации».
- Федеральный закон № 27-ФЗ от 01.04.96 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
- Федеральный закон № 166-ФЗ от 08.12.03 «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год». (больничные листы)
- Постановление Правления ПФР № 122 от 21.10.02 «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению»,
- Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)в редакции от 26 июля 1973 г., 27 декабря 1983 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.
Обучение и работа
- Федеральный закон № 125-ФЗ от 22.08.96 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в редакции Федерального закона от 07.07.03 № 119-ФЗ). (учебные отпуска )
- Кадровая документация
- Постановление Правительства РФ от 16.04.03 № 225 «О трудовых книжках»
- Постановление Минтруда России № 69 от 10.10.03 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»
- Постановлением Госкомстата России № 1 от 05.01.04 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Воинский учет
- «Положение о воинском учете», утвержденное постановлением Правительства РФ № 1541 от 25.12.98 (в редакции постановления Правительства РФ от 06.02.04 № 51).
Материальная ответственность
- Постановление Минтруда России № 85 от 31.12.02 «Об утверждении перечней и должностей работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
Оплата труда
- Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ № 213 от 11.04.03
Должности и должностные инструкции
- Постановление Минтруда России № 9 от 09.02.04 "Об утверждении порядка применения единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих". (должностные инструкции и названия должностей)