Обычно те, кто выбирает корпоративные подарки (как правило, это менеджеры высшего звена или помощники руководителя фирмы), предпочитают те вещи, которыми сотрудники будут ежедневно пользоваться на работе или по ходу работы. А что нужно каждый день? Правильно - офисные принадлежности. Вот только вряд ли сотрудники согласны с этим мнением.

Между тем в основе концепции корпоративного дара должен лежать принцип: «Точно пригодится и не напомнит о работе!». Подарки  автоматически становятся оригинальными хотя бы потому, что использовать их можно на досуге: складной стакан-брелок, дорожный стаканчик в кожаном чехле, корзинка для пикника. Более дорогие подарки, которые подбираются с учетом персональных пристрастий и интересов адресата, могут представлять собой предмет увлечения (хобби) вашего адресата.

Как мы их выбираем

Выбирать подарки лучше всего загодя, по заранее подготовленному списку. В том случае если вам предстоит поздравить большое количество людей, то необходимо за два- три месяца до события обратиться в компанию, специализирующуюся на поставке корпоративных сувениров. Выбор подарков, предлагаемый в таких компаниях велик, и помимо этого вы сможете заказать нанесение логотипа или дарственной надписи на упаковку ваших подарков.

Выбирать подарок, необходимо основываясь на том, к какой из статусных групп относиться ваш адресат. Подарки делятся на три группы в соответствии с положением того персонажа, которому вы обращаетесь. Вот эти группы.

Каждая группа подарков имеет свою специфику и стоимость.

Подарки для VIP персон

К таким подаркам подходят с особым пиететом. Ведь они предназначены для особо важных для вашей компании особ. Как правило в эту группу попадают руководители партнерских компаний, банков, важные государственные чиновники и политические деятели. Словом все те, от чьего благорасположения может зависеть успех вашего бизнеса. При заказе или выборе такого рода презентов необходимо учитывать немало факторов, в том числе и личные предпочтения или хобби людей, которым они предназначаются. Проблема VIP-подарка, как правило, состоит в том, что человек подобного уровня обычно уже все имеет и удивить его чем-то сложно. Поэтому, как ни странно, здесь работает правило: чем бесполезнее и оригинальнее подарок, тем больше он ценится. Примером такого подарка могут служить сувенирные весы с набором гирь, антикварная книга или произведение искусства (картина, скульптура). В последнем случае при выборе подарка стоит быть осторожным и твердо знать вкусовые предпочтения вашего адресата. Кроме того, хорошим подарком считаются различные дизайнерские аксессуары для алкогольных напитков с серебряной или металлической фурнитурой. Это может быть подставка для бутылки с механизмом розлива или винный набор, состоящий из разнообразных предметов: открывалки, чаши сомелье, спиртомера, кольца для горлышка бутылки и двух термометров: одного для измерения температуры в подвале, другого — в бокале. Такие вещицы способны придать изысканность деловому или неофициальному приему, во время которого предусмотрено употребление крепких напитков.

Обязательным правилом для VIP-подарков является нанесение памятной надписи на внутреннюю сторону вещи или специально предусмотренный элемент — металлическую дощечку или планку. Серьезной ошибкой будет нанесение на подарок названия или логотипа фирмы-дарителя. Такой сувенир нельзя поставить на виду, так как держать на столе предмет с чужим логотипом — прямое нарушение корпоративной этики.

Стоимость подарков для VIP-персон начинается от 50$ и приобретаются они разумеется в индивидуальном порядке.

Подарки для деловых партнеров (клиентов)

Следующая группа подарков это подарки среднего – «менеджерского» уровня. Такие подарки дарит равный равному, например начальник отдела одной фирмы – начальнику отдела другой. Как показывает статистика у хорошего менеджера в среднем около 20 партнеров по разным направлениям его деятельности. И им, время от времени надо что-то дарить. А значит, под рукой всегда должен быть определенный ассортимент подарков стоимостью от 15$ до 50$, из которых он будет выбирать подарок в зависимости от уровня отношений с партнером.

Такие подарки имеет смысл заказывать в специализированных фирмах, занимающихся поставкой сувенирной и подарочной продукции. Но и здесь стоит проявить каплю выдумки – не стоит дарить набившие всем оскомину канцелярские принадлежности или кружки. Это могут быть исполненные в оригинальном дизайне зонты, офисные радиоприемники, визитницы, калькуляторы, дорожные наборы, деловые сувениры или альбомы по искусству. Кстати – деловые сувениры это новая модная черта бизнес-подарков. Модным корпоративным подарком в последнее время стал сувенир «Приниматель решений». По-английски эта штучка называется Decision Maker. Механизм очень прост: крутят верхний шар, который, в свою очередь, приводит в движение маленькие шарики. Один из них, красный, останавливается напротив сектора, в котором имеется некое указание, скажем «Помолиться» или «Обратиться за советом к маме». Эта зарубежная реализация русского «авось» — забавный подарок нерешительному человеку.

В отличие от подарков предыдущей группы, на эти – можно нанести логотип вашей компании, однако он не должен быть слишком бросающимся в глаза.

Подарки для ваших сотрудников.

Обычно те, кто выбирает корпоративные подарки, предпочитают те вещи, которыми сотрудники будут ежедневно весь последующий год. А что нужно каждый день? Правильно - офисные принадлежности. Вот только вряд ли сотрудники согласны с этим мнением. Позиция менеджеров понятна - трудно найти что-то оригинальное и недорогое на весь коллектив. Поэтому, выбирая подарки для вашего коллектива, стоит провести анонимный опрос коллег, что бы им хотелось получить в пределах отведенной суммы.

Кому-то удачно подойдут комплекты для бани – рукавицы и мочалки, кому-то спортивные принадлежности – ракетки для настольного тенниса и бадминтона. Не стоит замыкаться в рамках офисной жизни.

Еще один удачный вариант подарка для сотрудников - необычные изделия из резины, так называемые «антистрессы». Выполнены обычно в виде лампочки, кубика, апельсина, Деда Мороза. Партия стоит примерно 1-2$ за штуку, а предназначены они для быстрого избавления от негативных эмоций - сжимаете в кулаке заветный кусок резины и злитесь, сколько вам угодно. Можно и запустить в кого-нибудь - не опасно! Если не успеете купить даже это, попробуйте хотя бы поднять настроение своему любимому коллективу: купите клоунские носы, косички, рожки, цилиндры и сердечки на проволоке. Мелочь, а приятно!

Стоимость таких подарков, как правило, колеблется от 5$ до 30$ за штуку.

Напоследок, хочется предостеречь руководителей от еще одной серьезной ошибки: как бы ни был приятен дополнительный выходной или денежная премия, они не могут считаться подарками в прямом смысле этого слова. Выходной ваши сотрудники примут, а вас – посчитают невнимательным и черствым человеком, не способным даже подписать открытки для своих подчиненных.

Особенности подарков для деловых женщин

В последнее время модно преподносить дорожные маникюрные наборы в кожаных футлярах. Считается, что это универсальный женский подарок. Для женщины-руководителя весьма кстати придется стильный дорожный набор из трех предметов: сумки, портпледа и саквояжа — или набор из нескольких кожаных кошельков. Прекрасно подходят для подарка шелковые платки известных компаний: Cerruti, Carden, Trussardi, Lacroix и др. Вазу, настольную лампу или часы надо выбирать с учетом вкуса женщины, если он не известен, лучше не рисковать и преподнести что-то более универсальное. Актуальными остаются и сувениры в этническом стиле. А вот дарить деловым партнерам-женщинам парфюмерию или косметику — дурной тон. Это вещи дамы подбирают себе сами.

Как вручать подарки

Завершая наш экскурс в мир корпоративных подарков необходимо остановиться на церемонии его вручения. Естественно, что процедура будет зависеть от статусности адресата, но есть и общие черты. Например – подарок (если это не взятка) должен быть вручен публично, и сопровождаться словами признательности и благодарности в адрес поздравляемого. Желательно так же описать, почему выбран именно этот подарок, добавить несколько пожеланий от лица компании. Тут годится и шутка и розыгрыш и некая доза дифирамбов. Праздники у нас – нечастые гости и стоит поздравить ваших коллег так, что бы они это запомнили.

Вместо заключения

«Обращаясь за подарками за день до праздника, человек рискует остаться с нерешенной проблемой один на один. Конечно, мы можем предложить большое количество своеобразных подарков, но вряд ли они будут соответствовать профилю фирмы, корпоративному стилю компании. Поэтому главная проблема - это время, а точнее, его отсутствие», делится опытом Катерина Дмитриева, консультант компании «Академия Подарка». Так что сейчас самое время начинать подготовку к праздничным хлопотам.