Супер статья! И трезвит и вселяет надежду, что правильным путем идем:) Учите языки и имейте капитал на первое время...

А почему столько грамматических ошибок? Кто вам контент пишет?

"Отдел маркетинга и рекламы в поту и пене пытается ВСЕ успеть и сделать ВСЕ (может, одного ВСЕ хватит?) до наступления часа «Х». И перв(ЫМ, -ОЙ) (зпт!!!) кого бросают на помощь сверх(пишется слитно!!!)занятым рекламистам (зпт!!!) как правило (зпт!!!) становит(без Ь!!!)ся секретарь или помощник руководителя. Именно ей приходит(без Ь!!!)ся заказывать сувенирную продукцию, следить за доставкой материалов из типографии и оплачивать транспорт и стенды. Правильно подготовиться к выставке и провести ее с наименьшими потерями для персонала и бюджета компании поможет....

Жуть!

Хочу добавить, что статья не совсем соответствует действительности. У нас 3 эконом парикмахерские. Из практити хочу поправить:
1) В эконом классе не всегда выгодно делать парикмахерскую в виде 2 кресла + маникюр + солярий, т.к. два последних не пользуются даже средним спросом - соответственно будет простой, допустим выгоднее в данной площади делать - 4-5 кресел без солярия и маникюра + дорогая реклама в центральной газете. Потом с комплектом инструментов явно переборщили. Необходимо (из практики и санитарных норм) иметь 3 комплекта, состоящих из 1 рабочие ножинцы,1 фелировочные ножницы, 1 рабочая расческа, 1 круглая расческа + вы забыли про 4 насадки от мосера (мужчин ведь ножницами сейчас почти не стригут). И все это х 3 шт. Плюс в статье забыты такие важные моменты как ультрафиолетовые шкафчики для дезинфекции инструментов (ГЕРМИКСЫ) и ванночки с дезрастворами. Желательно оговорить, что и как надо дезинфекцировать, чтобы избежать попадания вирусов ВИЧ, Гепатитов АВС, грибковых заболеваний и т.п.
Потом на счет подсчета клиентов тоже неразбериха - как проверять директору не сговорился-ли администратор с мастерами работать без записи (так в некоторых парикмахерских воруют до 50 % от выручки. Я допустим предлагаю ставить видеонаблюдение и считать клиентов и услуги при его помощи хотябы 3 раза в неделю.

Есть много разных полезных тонкостей, которые желательно публиковать.

Удачи всем коммерсантам в новых начинаниях.

Информация у Вас устарела. За 500 рублей можно в трубу вылететь, конкуренция ведь большая. Сейчас стригут в пределах от 100 до 200 руб. причем качественно,а за 500 руб, парикмахерские сидят без клиентов и семечки щелкают.

Птом

Здравствуйте!
Зажигательная живая современная музыка,карнавальное барабанное этническое танцевальное шоу из Африки и дискотеку 80
(звездный репертуар).
Африканские темнокожие барабанщики национальными ритмами,костюмами и инструментами увлекут вас в традиционные афро-бразильские обряды.Прекрасные,сильные девушки Амазонки-воины окунут вас в удивительный мир лесов и животных.
Мастер-класс со зрителями общаясь друг с другом,несут свое послание прямо в сердца восторженных зрителей.
Мы придлагаем Вам нащи выступления на разных мероприятиях
-дискотеку 80(звездный репертуар)
-На 8 марта
-Корпоративные праздники
-День рождения и(Банкетные)
-Свадьба.
-Эротические шоу.
-Детиские праздник.
-Шоу для юбиляров.
-Дискотека(go-go dance ,hip pop, R n B, MC,RAP,DJ).
-Африканские ведущйи на разных мероприятиях.
-Развлекательные
И ещё которые вы хотите увыдить.
Мы всегда создаём лёгкую,приятную,дружескую атмосферу,даже если
собрались совершенно разные и незнакомые друг с другом люди.
С нами очень весело!!!

Контактная информация,Обратиться к Кловис лидер группы +7(903)295-41-18 ; +7(905)821-95-08

Обратите ВНИМАНИЕ на наш сайт: www.supercrocodile.ru
E-mail: fiestamusica@mail.ru

Звоните, пишите и незабываемый праздник Вам обеспечен!

В целом вопрос освещен неплохо, но можно бы и поглубже, с примерами и фактами.

немного правды о работе жизни в Аргентине
http://ahargentina.narod.ru

Классная статья про то с чего начать.СПС =)))))

>Надеюсь, что у коллег оставшихся в МДМ-Банке теперь >будет много работы по слиянию и адаптации
>корпоративной культуры.
Не будет. Потому что у урсы есть своя корпоративная культура. Для осознания этого достаточно ознакомиться с сайтом урсы. Там даже журнал издают в стиле "Вперед к победе коммунизма".

>Зато не сократят ;))
Сократят. Очень хочется в это верить.Порталы и истории успеха(точнее - непрофессионализма в массе своей) в кризис никому не нужны.

Я недавно узнал, что мой друг детства, с которым мы ещё и служили вместе в армии, постоянно рассылает резюме с помощью сайтов-рассыльщиков. Он всегда таскается на собеседования и сразу меняет работу, если ему предлагают где-нибудь лучшие условия и выше з/плату. Я считаю, что это не честно! Почему у меня должна быть маленькая з/плата и условия похуже, если я хочу работать на одном месте, а не скакать в поисках чего-то? Кто прав, я или друг?

А давно ли вы были на Остоженке и прилегающих переулках? О чем вы?! Происходит тотальное,сознательное уничтожение Остоженки

Требуется кадровое агентство или частное лицо, для подбора группы (10-12 человек) специалистов столярного производства, для работы в городе Челябинске. Условия оплаты и сотрудничества по договоренности.
Условия для подбора кандидатов: Фабрика элитных столярных изделий, приглашает на постоянную работу в г. Челябинск, жителей России и ближнего зарубежья, по специальностям: столяр-краснодеревщик, столяр 6 разряда, опыт работы обязателен, иногородним предоставляется жилье.
Заработная плата 600-1000 дол.сша.
График работы с 8-30 до 17-30
Г. Челябинск, ул. Блюхера 69г, т.8 (351) 262-41-20, 262-41-05
nastya_vitex@mail.ru

Обсудили с директорм корпоратив. пришли мнениню. что корпоратив и пьянка-несовместимы. стоит задача сделть выезд и последующий Новый год-полезными, веселыми, и не переходящими в попойку.

спасибо за статью 10-ловушек для Деда Мороза, могли бы вы посоветовать как лучше провести опрос среди сотрудников-какой праздник они хотят ? Где можно посомтреть еще материал?

спасибо еще раз, очень много интересного и полезного на Вашем сайте я нашла

Искал материалы по курсовой.Попал к Вам,случайно.Интересно.

простите, именно "корректора"